为给本校研究生与本科生提供更加贴近真实的面试锻炼机会，以及展示他们参与国际职场求职竞争的表现能力，重庆大学第一届英语求职达人模拟面试大赛于2014年11月23日拉开帷幕。首届英语模拟面试大赛由外语学院研究生公共英语教研室发起策划，参与组织，并获得了重庆大学研究生院、澳门美高梅赌场-美高梅网上赌博 、重庆大学党委研究生工作部的大力支持以及重庆大学研究生会的积极协助。本次比赛依托重庆大学第四届求职达人模拟面试大赛，在沿袭了三年的比赛形式上作了重要改进，增加了涉外技术岗位及管理营销岗位的全英文模拟面试。涉外类面试具体流程与中文面试大抵相同，面试流程严格按照正式求职流程设置，要求应聘者递交英语简历，参与全英文的群面及单面环节。所有报名参赛的选手不经历首轮淘汰，除不参加笔试外，无领导小组讨论的群体面试与HR单独面试都要经历；大赛的目的就是尽可能让每个参赛者体验求职的全过程，体验与HR的近距离接触，接受他们的考验并聆听他们的建议。

模拟面试大赛的初赛于11月23日在重庆大学B区第二综合楼举行，整个赛程从上午9点开始持续到下午3点结束。面试初赛邀请到的评委有仲量联行（外企）重庆公司人力资源总监；长安福特汽车有限公司（合资）人力资源经理以及中电投远达环保工程有限公司（上市公司）国际合作部经理。另外，来自于外语学院研究生公共英语系的黄萍教授，向朝红副教授及李雁老师参与协作初赛的全过程。面试初赛由三位专业的评委对选手在群面及单面环节的表现分别进行考量与评分，三位英语老师不介入考评，体现了比赛的真实性，公正性与专业性。本次英语面试不仅需要面试者有较好的英文口头交际能力，还对逻辑思维能力和沟通协调能力等提出了更高的要求。虽然第一次参加这样的英文面试，涉外组面试者的表现却丝毫不逊色于中文组。三位评委表示，选手们的表现可圈可点，在模拟面试中表现出了真正求职者的姿态，希望选手们能够将比赛中学到的经验运用到日后的实际招聘中。比赛结束之后三位评委还与三位老师进行了交流，她们传递的用人单位对人才要求的信息为我校英语教学改革提供了许多宝贵的启示。经过初赛后，在报名参加比赛的76名选手中，最终筛选出6位优秀选手进入决赛。

模拟面试大赛的决赛于11月30日晚在A区研究生院308国际会议厅隆重举行。受邀出席本次决赛的颁奖嘉宾有：澳门美高梅赌场 副院长欧玲、研究生院副部长陈大勇、澳门美高梅赌场 党委副书记何建华、研究生公共英语系主任黄萍、副主任李雁、研究生院研工办罗敏。受邀作为英语评委参加决赛的是嘉士伯啤酒重庆分公司组织发展经理江海燕女士和外语学院外教Pedro。进入涉外团队终极面试的6名选手在“职我本色”中继续逐鹿群雄，分别通过团队视频展示、PPT自我展示和压力面试三个环节来展现自己的特点，阐述自己的理想，表达自己的求职意向。在整个比赛中6位选手不仅能够用流利的英语表达自己的观点，而且思路清晰，反应迅速，对评委提出的问题也毫不畏惧，展现出了很强的语言能力与应变能力。在评委点评环节，外教Petro对想要进入外企的同学给出了5点建议：发现挑战、培养创造力、敢于冒险、有个性、富于批判精神。经过激烈的竞争，最后来自于电气工程学院的许桐获得了涉外岗一等奖，经管学院的陈瑶获得了二等奖，经管学院的李婷、外语学院的唐可欣获得了三等奖；来自文新学院的李琛及通信学院的皮雨苇获得了优胜奖。另外，本次英语模拟面试大赛还颁发了最佳简历奖与优秀团队奖，由于本次英语模拟面试是以2014级研究生公共英语班为主要参加者，特授予在比赛中表现突出的3个班为优秀团队。
本次大赛历经近一个月的时间圆满落幕，它不仅只是一个比赛活动，其更大的意义在于呼吁为把学生推向更高的国际舞台，我校的英语教学必须起到引领和助推的作用。我们满怀期望，期待来年更精彩的英语模拟面试大赛。