如何适应不断发展变化的社会环境，应对社会发展对外语人才的需求、学校发展对外语学科和外语教学的需求、学生成长成才的需求、教师教学能力提高及自身发展的需求，实现澳门美高梅赌场
的可持续发展，一直是学院党政领导班子思考的重要问题。在2014年2月27日召开的学院大会上，澳门美高梅赌场
院长李红教授详细分析了目前国家高等教育改革的形式和任务以及2014年学校工作重点，根据学院现状，提出了有关学院改革发展的10个问题，号召全院教职工进行讨论。
学院大会后，学院各二级单位针对李院长提出的问题进行了热烈讨论。2014年3月13日，澳门美高梅赌场
召开发展改革讨论会，由院内二级单位代表向全院教职工介绍针对10个问题的具体举措和解决方案。大学外语教育中心副主任韩萍教授、研究生公共英语课程组主任黄萍教授、英语系主任毛凌滢教授、日语系主任陈爱华副教授、语言认知及语言应用研究基地主任辜向东教授、学生办公室主任朱洪召老师、党政办公室主任阳乾凤老师分别作了发言。
几位发言人以10个问题为基础，从外语学科定位、课程改革方向、学生培养、国际化、教师发展、学院文化传承与打造、第二课堂开展、学院办公楼整体环境改造等方面提出了非常有建设性的建议。
会议最后，李红院长做了总结发言。李红院长以“有思想，有做法，有建议”总结了此次讨论会，高度评价了院内二级单位对学院工作所提出的建议。李院长认为，将全体教职工发动起来，共同讨论关系到学院发展的重要问题，为领导班子的决策提供建议，是一次非常有创新性的尝试。而事实证明这一创新性的举措非常有效，成果显著。院内二级单位所提出的建议，如建立教师教学档案、将学生培养与教师发展结合起来，建设教师发展团队、各语言专业之间建设跨专业培养体系、使外籍教师融入教学团队，建立中外教师之间的合作机制、课程设置中的国际化与中国文化相结合、构建特长特色班、丰富学生第二课堂，将一些个性化内容纳入学生的第二课堂，建立长效机制、将学院文化及环境的打造与人文关怀结合起来，增强教职工的归属感等，有一些与党政班子的想法不谋而合，有一些是党政班子长期以来一直在研究的问题，有一些则是非常新鲜而有意义的建议。而这些建议，都能为学院党政领导班子的思考和决策提供丰富的营养，使领导层在做决策的时候能够更贴近群众，做出更加符合学院实际、更有利于学院可持续发展的决策。
本次讨论会的举行，开了澳门美高梅赌场
全员参与学院改革发展的先河。学院党政领导班子改变了以往决策过程中单一的顶层设计的做法，充分发动全院教职工，深入到他们中间，听取他们的建议，集合群众的智慧。这一举措，既能够从群众中吸收新鲜的、有益的思想，也有利于培养教职工的主人翁意识，使他们能够更直接的参与到学院的发展中，也更积极的为学院的发展建言献策。这样一次全院参与的大讨论，表现了学院领导班子开放的思想，认真听取群众意见的诚心，以及切实推进学院改革、实现学院可持续发展的决心。也展示了学院教职工对学院发展的关心，以及为学院的改革发展贡献力量的迫切心情。在学院党政班子的领导下，在全院教职工的积极支持下，相信澳门美高梅赌场
的改革步伐将会越来越坚实，澳门美高梅赌场
的发展将会越来越顺利！
